2025년 주말·휴일·야간·연장수당 계산법 한눈에 정리

2025 주말근무 휴일수당 계산법
2025 주말근무 휴일수당 계산법

그대여 주말수당 휴일수당 야간수당 연장수당 꼭 챙겨받아요


직장인이라면 한 번쯤

"주말에 일하면 수당 얼마나 더 받을 수 있나요?",

"야간근무나 연장근무 수당 계산법이 헷갈려요"라는 고민을 해보셨을 겁니다. 

이 글에서는 2025년 최신 근로기준법을 기준으로,

주말·휴일수당, 야간·연장수당 계산법을 완벽하게 정리해드립니다.

 


1. 주말근무·휴일수당 계산법(기본 공식)

주말근무(휴일근로)란?
법정 주휴일(일요일) 또는 회사가 정한 휴일(토/공휴일)에 근무하는 경우를 말합니다.


계산법

  • 통상임금 × 1.5배 (8시간 이내)
  • 통상임금 × 2배 (8시간 초과분)

예시
시급 10,000원인 근로자가 일요일 10시간 근무 시
8시간: 10,000 × 1.5 × 8 = 120,000원
2시간: 10,000 × 2 × 2 = 40,000원

총 수당 160,000원

※ 2025년 기준, 5인 이상 사업장은 법정공휴일 근무 시 반드시 적용.
    5인 미만은 적용 예외가 있을 수 있습니다.


2. 야간수당·연장수당 계산법

야간근로란?
오후 10시~익일 오전 6시 근무를 의미합니다.


계산법

  • 통상임금 × 1.5배

연장근로란?
법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 근무


계산법

  • 통상임금 × 1.5배

※ 2025년 최저임금 기준 시급 10,030원 × 1.5 = 15,045원


3. 중복 가산수당(야간+휴일+연장)

가장 많이 헷갈리는 부분!

휴일+야간+연장근로가 겹치는 경우

  • 최대 2.5배까지 적용 (휴일 1.5배 + 연장 0.5배 + 야간 0.5배)

4. 실전 Q&A 10선

Q1. 주말에 일했는데 수당을 못 받았어요. 받을 수 있나요?
네, 주휴일(일요일) 또는 법정공휴일에 근무했다면 반드시 휴일근로수당을 받아야 합니다. 근로계약서, 급여명세서 확인 후 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.

Q2. 토요일은 휴일인가요, 휴무인가요?
회사마다 다릅니다. 근로계약서 또는 취업규칙에 따라 다르니 반드시 확인하세요. 휴일로 지정된 경우에만 휴일수당이 적용됩니다.

Q3. 야간근로수당은 언제부터 적용되나요?
오후 10시~익일 오전 6시 사이 근무한 시간에 대해 통상임금의 1.5배를 받습니다.

Q4. 연장근로수당은 어떻게 계산하나요?
1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근무시간에 대해 통상임금의 1.5배를 지급해야 합니다.

Q5. 휴일에 연장근무하면 수당은 어떻게 되나요?
8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과분은 2배, 연장·야간이 겹치면 최대 2.5배까지 적용됩니다.

Q6. 시급제, 월급제에 따라 계산법이 다르나요?
시급제는 실제 근무시간×시급×가산율, 월급제는 월급에서 1시간 통상임금을 산출해 계산합니다.

Q7. 통상임금이란 무엇인가요?
정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금(기본급+고정수당 등)입니다. 연장·야간·휴일수당, 퇴직금, 4대보험 산정 기준이 됩니다.

Q8. 수당 미지급 시 어떻게 해야 하나요?
급여명세서, 출근기록 등 증빙자료를 모아 노동청에 진정서를 제출하면 됩니다. 무료 노동법 상담도 적극 활용하세요.

Q9. 연봉계산기, 시급계산기 활용법이 궁금해요.
네이버, 고용노동부, 각종 HR 사이트에서 제공하는 계산기를 이용하면 손쉽게 내 수당을 계산할 수 있습니다.

Q10. 수당 지급이 4대보험에 영향이 있나요?
네, 수당이 통상임금에 포함되면 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 산정액이 올라갈 수 있습니다.

Q11. 퇴직금 계산에 수당이 포함되나요?
통상임금에 포함되는 수당(고정적 지급분)은 퇴직금 산정에 포함됩니다.

5. 수당 계산기·노동법 상담 활용법

수당 계산기
네이버, 고용노동부, 각종 HR 사이트에서 제공하는 시급·연봉 계산기를 활용해 내 급여를 쉽게 확인하세요.

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노동청, 고용노동부, 각종 법률구조공단 등에서 무료 상담을 지원합니다. 미지급 수당, 근로계약서, 급여명세서 등 궁금한 점을 전문가에게 문의하세요.

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