
그대여 주말수당 휴일수당 야간수당 연장수당 꼭 챙겨받아요
직장인이라면 한 번쯤
"주말에 일하면 수당 얼마나 더 받을 수 있나요?",
"야간근무나 연장근무 수당 계산법이 헷갈려요"라는 고민을 해보셨을 겁니다.
이 글에서는 2025년 최신 근로기준법을 기준으로,
주말·휴일수당, 야간·연장수당 계산법을 완벽하게 정리해드립니다.
1. 주말근무·휴일수당 계산법(기본 공식)
주말근무(휴일근로)란?
법정 주휴일(일요일) 또는 회사가 정한 휴일(토/공휴일)에 근무하는 경우를 말합니다.
계산법
- 통상임금 × 1.5배 (8시간 이내)
- 통상임금 × 2배 (8시간 초과분)
예시
시급 10,000원인 근로자가 일요일 10시간 근무 시
8시간: 10,000 × 1.5 × 8 = 120,000원
2시간: 10,000 × 2 × 2 = 40,000원
총 수당 160,000원
※ 2025년 기준, 5인 이상 사업장은 법정공휴일 근무 시 반드시 적용.
5인 미만은 적용 예외가 있을 수 있습니다.
2. 야간수당·연장수당 계산법
야간근로란?
오후 10시~익일 오전 6시 근무를 의미합니다.
계산법
- 통상임금 × 1.5배
연장근로란?
법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 근무
계산법
- 통상임금 × 1.5배
※ 2025년 최저임금 기준 시급 10,030원 × 1.5 = 15,045원
3. 중복 가산수당(야간+휴일+연장)
가장 많이 헷갈리는 부분!
휴일+야간+연장근로가 겹치는 경우
- 최대 2.5배까지 적용 (휴일 1.5배 + 연장 0.5배 + 야간 0.5배)
4. 실전 Q&A 10선
- Q1. 주말에 일했는데 수당을 못 받았어요. 받을 수 있나요?
- 네, 주휴일(일요일) 또는 법정공휴일에 근무했다면 반드시 휴일근로수당을 받아야 합니다. 근로계약서, 급여명세서 확인 후 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
Q2. 토요일은 휴일인가요, 휴무인가요?- 회사마다 다릅니다. 근로계약서 또는 취업규칙에 따라 다르니 반드시 확인하세요. 휴일로 지정된 경우에만 휴일수당이 적용됩니다.
Q3. 야간근로수당은 언제부터 적용되나요?- 오후 10시~익일 오전 6시 사이 근무한 시간에 대해 통상임금의 1.5배를 받습니다.
Q4. 연장근로수당은 어떻게 계산하나요?- 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근무시간에 대해 통상임금의 1.5배를 지급해야 합니다.
Q5. 휴일에 연장근무하면 수당은 어떻게 되나요?- 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과분은 2배, 연장·야간이 겹치면 최대 2.5배까지 적용됩니다.
Q6. 시급제, 월급제에 따라 계산법이 다르나요?- 시급제는 실제 근무시간×시급×가산율, 월급제는 월급에서 1시간 통상임금을 산출해 계산합니다.
Q7. 통상임금이란 무엇인가요?- 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금(기본급+고정수당 등)입니다. 연장·야간·휴일수당, 퇴직금, 4대보험 산정 기준이 됩니다.
Q8. 수당 미지급 시 어떻게 해야 하나요?- 급여명세서, 출근기록 등 증빙자료를 모아 노동청에 진정서를 제출하면 됩니다. 무료 노동법 상담도 적극 활용하세요.
Q9. 연봉계산기, 시급계산기 활용법이 궁금해요.- 네이버, 고용노동부, 각종 HR 사이트에서 제공하는 계산기를 이용하면 손쉽게 내 수당을 계산할 수 있습니다.
Q10. 수당 지급이 4대보험에 영향이 있나요?- 네, 수당이 통상임금에 포함되면 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 산정액이 올라갈 수 있습니다.
Q11. 퇴직금 계산에 수당이 포함되나요?- 통상임금에 포함되는 수당(고정적 지급분)은 퇴직금 산정에 포함됩니다.
5. 수당 계산기·노동법 상담 활용법
수당 계산기
네이버, 고용노동부, 각종 HR 사이트에서 제공하는 시급·연봉 계산기를 활용해 내 급여를 쉽게 확인하세요.
노동법 무료상담
노동청, 고용노동부, 각종 법률구조공단 등에서 무료 상담을 지원합니다. 미지급 수당, 근로계약서, 급여명세서 등 궁금한 점을 전문가에게 문의하세요.
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